la araucana

Dada la difícil situación del país, queremos aliviar a las familias de los trabajadores más vulnerables que mantienen un crédito social vigente con nosotros, reembolsándoles parte de la cuota de su crédito social.

Detalle del beneficio:

  • Reembolsaremos la mitad de la cuota, con un máximo de $30.000 cada una, durante 3 meses, a todos los trabajadores que tengan una renta imponible los últimos tres meses inferior a $400.000 promedio.
  • Este beneficio, se mantendrá por 3 meses, en la medida en que el trabajador continúe cumpliendo con los requisitos exigidos.
  • Si el afiliado tiene más de un crédito, se reembolsará la mitad de cada cuota con un máximo de $30.000 entre todas.

Si ya has sido contactado por nuestros ejecutivos, autoriza aquí el Reembolso de las próximas cuotas de tu Crédito Social:

Autorizar Reembolso

 

 

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¿A quién está dirigido?

A trabajadores afiliados con rentas imponibles inferiores a $400 mil mensual promedio durante el último trimestre, con crédito social vigente y al día, no acogidos a la Ley de Protección del Empleo.
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¿Dónde puedo acceder al beneficio?

El acceso es vía remota para lo cual deben llamar al 600 422 8100, donde se les indicarán los pasos a seguir.
El reembolso se pagará a través de transferencia bancaria o directo en nuestras sucursales.

 

Registra tus datos bancarios para recibir este y otros beneficios
directamente en tu cuenta por transferencia.

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¿Qué pasa si al trabajador le quedan menos de 3 cuotas para pagar su crédito?

Se hará el reembolso sobre las cuotas que le queden.

¿Qué ocurre si el trabajador se encuentra en mora?

Primero debe ponerse al día, ya sea pagando sus cuotas atrasadas o reprogramando su crédito en su sucursal más cercana.

¿Qué pasa si la empresa del trabajador se desafilia de La Araucana?

Deja de percibir el beneficio.

¿Qué pasa si el trabajador pierde su empleo y la empresa sigue afiliada?

Mantiene su beneficio hasta fines de este año.

¿Qué meses se consideran para validar las rentas?

Se consideran las rentas imponibles del último trimestre móvil.

¿Qué pasa si el trabajador recibió el beneficio de diferimiento de cuotas?

Este nuevo beneficio será entregado cuando retome los pagos normales.

¿Se puede acceder si el trabajador se acogió a la Ley de Protección del Empleo?

No, este beneficio no aplica en este caso.

¿Qué ocurre si el trabajador presenta licencia médica durante el mes?

El beneficio será entregado en la medida que la Araucana, reciba el pago de la cuota en el mes, por el empleador o directamente por el afiliado. Si opta por diferir su cuota, el beneficio se aplicará cuando retome el pago de las cuotas normalmente.

¿Dónde se ingresan los datos para recibir transferencia electrónica en la cuenta bancaria?

Al momento de tomar de conocimiento del beneficio, en la web se despliega la opción para ingresar los datos para transferencia electrónica.

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